程序员刚毕业一定要去大公司(大公司好还是小公司好)

对刚毕业的应届生,很多人都会有一个疑问,是去大公司好,还是小公司呢?

相信很多人会告诉你,去哪里都有优缺点,最重要的是选择适合自己的。

我可以告诉你,这都是不负责任的话。

对于这个问题,我的结论是:一定优先选择大公司

下面一起来分析下为什么要去大公司。

大公司

我们先来说说大公司的优点:

1、大公司的流程规范、代码规范标准,这些基础底层的东西,往往在小公司是没有的,也是很多程序员忽略的。

2、大公司牛人多、资源丰富,虽然说刚毕业认识牛人,没什么作用,但工作多年了,就有机会合作;就因为曾经是同事,合作或者建立联系,会比较简单。

3、大公司所做的项目,一般也都是比较大型项目,所使用的技术栈比较多、所需要解决的问题也比较多,对于初学者来说,学会解决各种问题、掌握不同角度思考解决问题都非常重要。

4、大公司福利待遇高,虽然大公司都是在一二线城市,消费水平也高,但相信我,大公司的工资,绝对够你日常消费了。

当然了,大公司也存在以下几个问题:

1、大公司流程规范,往往你只是一个小螺丝钉,工作内容比较单一,比如就只做后端某一小块功能,就会导致所学的技术比较少。

2、大公司老旧项目比较多,进入大公司,大部分人是无法进入新兴的项目的,都是去维护更新老旧的项目,这些项目特点就是技术栈比较老,所使用的工具也比较旧。总的来说,从大公司出来的人不像小公司的,什么技术都会碰到、都需要懂一点,有时候没有小公司出来的灵活。

可能有人会说,大公司出来的人,不够灵活无法适应小公司,我想说的是中国有那么多互联网大公司:阿里、腾讯、百度、360、网易、头条、华为等等,还不够你跳槽的吗?

小公司

说完大公司,我们来说说小公司,并不是小公司就没有优点,我们先来看看小公司的优点点:

1、小公司工作灵活,所参与的项目都是比较小的,往往一个人从前端到后端都需要接触,甚至连前期需求分析、系统设计等都能参与,对应的能学习的知识面也比较广,而大公司往往只是单纯做编程,项目很多流程都是无法参与的。

2、如果进入一家高速发展的小公司,就能吃到公司发展的福利,随着业务的发展,不仅技术能不断得到锻炼,还能在行业建立一定影响力,甚至还能实现财富自由。

说完优点,我们来谈谈缺点,这也是很多应届生去小公司,必须要注意的:

1、小公司不规范,如果运气好的话,带你入门的师傅比较负责任、或者企业对流程规范要求比较高,对于刚参加工作的应届生,没有太大影响。如果是不规范的公司,只是要求快速实现功能,不在乎代码质量、不注重成员的成长,那就是入坑了,绝大部分人都会养成很多不好的编码习惯,到时你单单让你修改不好习惯,给你三年时间都改不完。

2、小公司面临的业务场景都是比较简单和单一的,虽然项目的开发流程,每一个节点都能接触、所使用的技术也比较多,但是基本都只能浮于表面,一些复杂的技术场景,都无法接触,你都没实践开发过,你敢说你掌握了这项技术?所以在小公司要成为一个牛逼的技术专家,几乎是不可能的。

3、前面说到大公司出来的人,不适应小公司,小公司出来的就能轻轻松松去大公司吗?告诉你,更加不可能,你的工作习惯、工作流程都不适应大公司,很多复杂业务解决方案、技术都没接触过,面试几乎不可能让你通过。

不能就为了进大公司而进

当然也不是说,能进大公司一劳永逸了,刚参与工作,工作内容也是非常重要的,比如有些人一开始找不到工作,先去做测试、运维工作、技术支持,想着后续再转开发,这个几乎不可能的,当然不是说以上工作不好,而是如果你只想往编程方向发展,就必须优先选择编程类的工作。

因为换行都需要巨大的成本,你刚毕业还有点编程基础,你工作几年,干与编程无关的内容,编程能力就能提升?到头来,还不是需要重新学习,可能还要辞职去重新培训,又是巨大的成本开支和时间成本。

所以如果一心想要做程序员的,最好第一份工作就是做程序员的。

没进大公司,也不是就没希望了

能进大公司的,毕竟是少数,绝大部分都是只能进小公司的,这也不是说,进小公司就没希望了,如果进入一家规范的小公司,那是你的幸运,如果不是,那作为程序员的我们,就要对自己有着高要求,保持学习新知识、对自己的代码质量有高要求、阅读优秀的开源代码、不断的修炼自己的内功,有朝一日才能跳槽到更大的舞台。

对于已经参加工作的,且在小公司的,也是一样的,对自己一定要有高要求,在大公司有外部环境约束你,在小公司就要对自己有高要求。

总的来说,对于刚毕业的,工作内容比公司大小重要,大公司比小公司好,对于刚毕业的,很多东西都不懂的情况下,有环境约束你,总归比你自由放飞的好。

最后,拼一点吧,对自己终究没坏处!

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