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适合所有应届毕业生及江湖儿女面试（没干过客服怎么通过面试）

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自从九月份离职以来，三个月间，大大小小的面试已经累计有 30 多场，由于踩过的坑太多，不想更多单纯善良的小白被骗或者走弯路，今天血书一份求职指南，本指南适用于任何年龄的求职者。

第一，自我定位

首先想好你要做什么岗位，其次再去看行业。一定不要同时选择多个岗位，最好每次只填一个意向岗位。千万不要像我一样，海投简历，真的，招呼多的让你眼睛都看瞎。浪费时间不说，重要的消息都被淹没了。

第二，坚持自己

确定好岗位之后，一定要坚持主见，不要动摇，不要被海量的招呼给诱惑了。有很多 hr，明明岗位不匹配，硬要发消息骚扰。最好只看跟自己选的岗位匹配的公司，其余的略过。这样能保证你在求职的时候，方向不变。如果你总是在变，太随机，最后也会陷入入职快，离职的境地。

第三，离家距离

我比较喜欢选择离家近的地方，所以优先看距离近的，由近及远筛选，再投。投简历之前看一下公司的大致信息，心里有个概念，再投，不要盲目不看就投，投完之后记得点个收藏，不然 hr 的回复又会被淹。我的收藏在 20 到 30 之间。每天翻看一下收藏，主动联系心宜的公司。

第四，做好筛选

家里有电脑的，可以在电脑上建立一个表格，把心宜的公司的各项优缺点都写上去，打分，做个对比，算一下权重，综合分数高的，优先去面试。听我的，千万不要盲目去面，盲目的要求自己每天至少面两到三场，这样毫无意义，容易被骗，还很没有效率。面试之前的准备特别重要，我就是因为面试之前没有做准备，随心面，被坑过两三次，这才开始反省。

第五，警惕热情

先和 hr 在 boss 上沟通好，再加微信，不要别人一发，叫你加，你就加。警惕那些聊两句就让你加微信的，骗子公司多半是这样的，因为在微信上邀约你面试，他违规了，你就没有办法举报他。

第六，面试邀请

面试之前一定要让面试官给你发面试邀请，各种说辞不发邀请的，不要去。或者让你先去，去了再补发邀请的也不要去，相信我，他多半会忽悠你的。因为有这个邀请，你就可以很方便上去举报他。没有的话，那简直投诉无门了，海量的信息，你很难再找到他了。

第七，个人形象

去之前最好先化个妆，穿的整洁一点，略正式一点，精神面貌比较好，比无精打采更容易通过面试。咱们不要打无准备的仗。吃完饭，化完妆，带一瓶水，就可以出发了。走之前查一下路线，顺便通知一下 boss 你要过去了，让他那边也准备一下，这样的目的是防止你到时候找不到楼栋，方便和他联系。

第八，眼观八方

进去公司先环视一下周围，看看公司规模怎么样，看一下工作人员穿着，工作状态，这很能反应一个公司的管理是否混乱，管理混乱的不要去，到时候你工作起来会非常不顺心。优秀的大型的公司一般都会有本公司的宣传片，就是电视滚动播放的那种，办公室又宽又明亮，物品摆放整齐，接待人员温和有礼，面试环节各人各责。反之，楼道黑漆漆，灯光昏暗，办公室狭窄，拥挤，人和货挤在一处的，建议你不要考虑。这种多半是小公司，或者刚成立的，发达了，就有你一杯羹。什么时候突然垮了你都不知道，到时候工资发不下来，可有你折腾的。考虑一下风险吧各位。

第九，双向面试

优秀的面试官，其实代表的也是公司的形象。一个优秀的面试官，一定是温和的，随和的，亲切但又有距离感，穿着正式，干净利落。提问像聊天，而不是向你发难，对公司的讲解也非常有条理，不画大饼。说白了，大家以后都是工作伙伴，没必要搞的像是别人低你一等。盛气凌人居高临下的面试官，我个人不太喜欢，这方面不强求诸位。反之，一个面试官坐着翘二郎腿，斜着眼睛看人，或者盯着你上下打量，让你发怵，都不是什么好鸟。一个不注重自己行为礼仪的面试官，在往后的相处和沟通，也会很费劲。所以还是 pass 吧。

第十，自信从容

面试过程中，讲话一定要慢，不要紧张，语速快会让你更紧张。多问一些你关注的问题，不要 hr 问你还有什么疑问吗？你说没了，入职之后又是加班，又是没有社保，你这时候就傻眼了，面试的时候怎么不记得问呢？有些面试官会主动告知，有些不会。把自己的利益优先考虑好，不要稀里糊涂的不知道自己来干什么。 走的时候，记得说声谢谢，把椅子归位，把门给人家关上，礼貌一点，给别人留个好印象。

最后，保持乐观积极

然后就可以跑下一家啦，不跑下家的话，就找个咖啡店坐坐，接着筛选，到晚上 6 点就回家吃饭吧。

我个人在家里是干不成事的，一在家就想玩手机。

所以，这点就看个人了。 以上，完结，撒花。

希望大家都能有条不紊的找工作，不要像我一样当个无头苍蝇。最后祝大家找工作顺利，万事都如意！

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